潍坊高新区2025年公开招聘
聘任制教师公告
为进一步加强教师队伍建设，满足实际教学需求，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分聘任制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘中小学聘任制教师80名，其中 ，初中学段20名，小学学段 60名。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
展开剩余85%（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（三）符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业等资格条件（详见附件）。
下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。
三、招聘流程
（一）报名及缴费
应聘人员于2025年6月30日—7月3日（截至17:00）， 登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过后报名信息不能更改。通过初审的人员于2025年7月1日—7月4日（截至11:00），登录报名网站进行网上缴费（笔试考务费50元，专业技能测试考务费70元），逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
（二）考试
根据学科特点和实际教学需求，分别采取不同的考试形式，侧重考查应聘人员从事教师工作应具备的专业能力及素质。
1. 语文、数学、英语、信息技术。考试分为笔试和面试，成绩分别按40%、60%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（下同）。
（1）笔试。笔试内容为教育教学理论知识和学科专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。笔试时间为2025年7月12日，准考证打印时间自 2025年7月9日下午15:00开始，具体考试时间、地点见准考证。
（2）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学学段相关学科内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。面试时间另行通知。
2. 音乐学科。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）笔试。笔试内容为教育教学理论知识和学科专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:5的比例确定入围专业技能测试人选。笔试时间为2025年7月12日，准考证打印时间自 2025年7月9日下午15:00开始，具体考试时间、地点见准考证。
（2）专业技能测试。测试内容为歌曲演唱和电钢琴演奏。测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。专业技能测试时间另行通知。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学段音乐学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。面试时间另行通知。
3. 美术和体育学科。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。
（1）专业技能测试。美术学科测试内容为速写；体育学科根据报考方向分别测试田径（包括100米跑、立定跳远、原地推铅球3项基本素质测试项目）、足球、排球、自由体操、体育舞蹈技能。测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。专业技能测试时间为2025年7月8日—7月9日，准考证打印时间自 2025年7月7日上午9:00开始，具体测试时间、地点见准考证。
（2）笔试。笔试内容为教育教学理论知识和学科专业知识。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。笔试时间为2025年7月12日，准考证需现场领取，领取时间、地点另行通知。
（3）面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学段相关学科内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。面试时间另行通知。
本次招聘将分学科、分批次组织考试。音乐、美术、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数，必要时也可采取其他考试形式。笔试、面试、专业技能测试均设最低合格分数线。
（三）资格审查
入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②身份证、学历学位证原件及复印件，海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件（报考时暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格笔试成绩合格证明，并于2025年8月31日前取得教师资格证）；④招聘要求的其他证件、材料原件及复印件。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。
（四）体检考察
根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，并按规定进行心理健康测试，对需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，对考察对象的档案、是否存在违法犯罪信息等进行严格审核，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
（五）聘用
经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗。拟聘用人员公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》等有关规定执行。
四、其他
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2025年6月23日
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